Persoonlijke gegevens
Senior financieel manager, sterke Informatiemanagement/ICT en veranderkundige achtergrond. Specifiek geschikt voor verandermanagement opdrachten in organisaties met sterke dynamiek zoals veranderend leiderschap, verzakelijking, disruptieve ambities, snelle groei, nieuwe strategieën met ondernemende kracht.
Professionele kwalificaties:
Is voor een directie/management team een partner. Proactief op strategie, beleid en realisatie. Is ontwikkelgericht vanuit de potentie van de organisatie. Bouwt aan een doeltreffende ondersteunende- en beheersorganisatie (professionaliteit en integrale oplossingen).
Praktisch inzetbaar en/of adviserend in de deelgebieden:
- Bestuurlijke informatievoorziening, stakeholdersmanagement, corporate finance (waardeproposities, business cases, financiering en due diligence).
- Financiën & control, risico & compliance, juridische en fiscale projecten, verzekeringen/claims
en financial audit.
- Procesmanagement: primaire- , financiële processen en de processen in het Informatievoorzienings- en
het ICT-domein (ITIL).
- Programma- en projectmanagement: organisatie verbeterprogramma’s (business proces re-
engineering trajecten, programma’s voor het verhogen van effectiviteit/rendement dan wel efficiënter
werken) en integratie van activiteiten.
- Regievoering, onderhandelen en mediaton met name bestuurlijke afspraken in relationeel en inhoudelijk
complexe context zoals fusie/overname, aangaan en ontbinden van (internationale) aandeelhouders-
overeenkomsten, exit-regelingen en zakelijke transactiegeschillen.
• Bedrijfskundig- financieel adviseur: coacht en levert aanvullende expertises bij technologische innovatieve
trajecten van ‘idee naar vermarkten’.
Goed ontwikkelde vaardigheden om intern en extern effectief te communiceren en doortastend op te
treden op alle niveaus in de organisatie.
Is pragmatisch, hands-on, flexibel, energiek, betrokken en teamspeler, focus op ‘voor elkaar krijgen’.
Is organisatiesensitief. Opereerde in verschillende context: de publieke en zakelijke dienstverlening,
banken, de bedrijfstak Consumenten Goederen (e-commerce, retail, groothandel en marketing &
productie). Bestuurlijke modellen:: publiek, coöperatief, corporate, (Aziatische) joint ventures en
familiebedrijf/dga.
€ 86-100 per uur
8-40 uren per week
Kennis & Vaardigheden
Relevante werkervaring
Lid van het executive ontwikkelteam ( on hold)
juni 2020 tot heden
Taken en verantwoordelijkheden
Profiel TRMS:
Eigenaar van een innovatief B2C & B2B distributie en fulfilment concept met
als belangrijkste kenmerken: technologie gedreven (off- en online), gebundeld lokaal
ondernemerschap, per direct beschikbare micro kredietfaciliteiten.
Mijn rol:
Gezamenlijk optreden met DGA bij het verkrijgen van de merklicentie van een grote
internationale retailer en het business concept voorzien van het financiële model
en investeringsanalyses.
Status: De merklicentie is beschikbaar, daadwerkelijke
start 6 maanden uitgesteld (COVID 19) en nadere borging van het plan door
aantrekken van financiële stakeholder(s) , seed capital € 10 mln.
